身為一位在台灣軟體界工作的小渣渣,工作內容包含面試新人也是很合理的。

在看過一些 104 寄來的配對信後,以下是我對常見 104 履歷表的看法。

不要填寫與專長無關的證照與與技能

面試軟體工程師新人的時候,你覺得面試官會在意的是什麼呢?

是新人是否擁有普通重型機車駕照嗎?是文書處理軟體嗎?

從小到大我們都有一個考試的觀念:

空白一定沒分數,要盡可能地將所有欄位填滿

但是這個觀念並不適用於求職的履歷上。因為把履歷內填滿與工作無關的資訊,只會增加面試人員的工作量,模糊了履歷的焦點。

所以除非你要面試的工作需要跑外勤,否則具備駕駛執照具備交通工具這些都應該不寫。同理,對於軟體工程師來說,擅長工具也不要寫 Word、Excel、PowerPoint 等辦公室文書處理軟體。因為這些資訊並不能讓你的資訊專業履歷看起來更出色!

同理,不相干的打工經歷也不要放,特別是已經有工作經歷的人。

如果有自傳,請直接貼在自傳區塊

因為上傳檔案跟連結都無法被搜尋找到,配對信也不會直接顯示上傳檔案的內容。

所以如果有寫自傳,我建議要貼一份在你履歷的自傳欄位。

不要以為面試人員會一個一個下載自傳,很花時間的RRRRR…

如果可以,請用連結代替上傳自傳或作品

如果是 Email 通知的配對信或應徵通知,是無法直接從 Email 看到你上傳的檔案內容的。所以如果你的自傳與作品不是什麼機密的話就用公開的連結吧。

如果要放 GitHub 連結,拜託不要是空的

空空的 GitHub 帳號只會讓負責面試的認為你沒做什麼東西,還不如不要放 GitHub 連結。

不要再寫「我從小生長在一個民主的家庭」、「父母用開明的方式從小教育我長大」

我對你生長的家庭真的沒有興趣,遇到這種的我都會直接跳過第一段。因為完完全全就是廢話

不過因為台灣學生都會這樣寫,所以其實也不扣分就是,不然就沒有人可以面試了

但有工作經驗的人寫這個我就會有點意外,我會懷疑這個人是否有花時間思考過面試的人想知道哪些資訊。(同理,他可能也沒有想過客戶會怎麼用我們的產品)


以上建議是我觀察到常見的履歷問題,建議大家可以看看自己的履歷有沒有這些問題喔

最後修改日期: 2019-08-21

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